Leardership: Realistic, Optimistic and Goal Oriented



f, Manajer atau sebagai Leader,baik di keluarga maupun di perusahaan, tentunya sudah membuat pengharapan dan goalbaru untuk mengisi tahun baru ini dengan cara-cara yang baru atau berbeda, dengan semangat yang baru dan lebih tinggi dari tahun lalu agar semua goal atau target dapat dicapai dengan hasil yang gemilang.
Anda sebagai Leader tentu telah memiliki karakter dan nilai nilai seperti: Realistis, Optimistis danOrientasi Goal di dalam penyusunan goal tahunan. Ketiga atribut di atas ini sangat patut Anda punyai dalam pencapaiangoal yang menjadi fokus Anda dan Orientasi Goal Anda. Goal dan Kepimpinan, Goal dan Optimistik serta Goal dan Realitas adalah suatu kesatuan yang tidak diterpisahkan. Realistis, Orientasi Goal dan Optimistis Pemimpin ini yang diharapkan dan diinginkan semua orang.

Realistis Pimpinan (Realistic Leader)
Hal utama yang harus kita butuhkan sebagai seorang Leader adalah memberikan gambaran yang tidak jelas menjadi suatu gambaran yang jelas atau realistis. Bagaimana kita membuat gambaran yang tidak jelas menjadi nyata? Kita harus menjawab pertanyaan-pertanyaan bagaimana kita membuatnya, tunjukan cara-caranya, dan sampaikan atau kumpulkan ide-ide yang cemerlang di mana kita dapat mewujudkan goal kita. Inilah Realitas yang kita butuhkan. Setelah mendapatkan kejelasan goal kita, baru kita mulai memonitornya agar goal yang kita akan tuju tercapai.