"Pembaca yang excellent, ada satu pengalaman pribadi yang mengilhami saya untuk tergerak berbagi tulisan perihal betapa hebatnya ucapan “Terima Kasih” yang kita tujukan kepada customer."

"Untuk menjadikan produk atau perusahaan Anda menjadi terbaik dari yang terbaik, banyak aspek akan sangat berperan, tidak hanya bertumpu kepada sisi human resource dan keandalan produk ataupun kehebatan manajemen perusahaan, tapi ada sisi lain yang sangat mumpuni serta tak boleh diabaikan begitu saja, yaitu: Potensi Ketepatan Pasar / Market yang dituju."

"Seperti yang telah Anda ketahui bahwa survey menyatakan, 80 persen dari bisnis gagal di 2 tahun pertama, berarti hanya 20 persen yang berhasil selamat di 2 tahun pertama, lalu kemudian 80 persen dari sisa 20 persen tersebut"

"3K singkatan dari Krisis –kritis- Kreatif, banyak masalah yang tidak dapat diselesaikan karena masalah yang dihadapi hanya sebatas krisis dan bukan kritis."

"Mengiklankan Produk atau Jasa Anda"

"Menulis iklan yang efektif sangat penting dalam hal menentukan keberhasilan dan kegagalan dari sebuah iklan, baik untuk di koran, brosur, selebaran, radio, TV, spanduk,billboard dan lainnya."

"Olahraga sangat penting bagi kesehatan dan kita semua mengetahuinya. Banyak manfaat yang bisa diperoleh dengan berolahraga. Tetapi kita selalu saja banyak alasan untuk tidak berolahraga. Sedangkan salah satu cara untuk memiliki tubuh langsing alami adalah dengan banyak berolahraga.
Ketika memikirkan kata olahraga pun, berat rasanya. Terbayang di pikiran kita harus meluangkan waktu di pagi atau sore hari, harus berkeringat, pergi ke gym, menyiapkan perlengkapan khusus dan lain sebagainya. Sehingga membuat kita memiliki daftar alasan untuk tidak melakukannya.
"

"Dalam berbagai training yang saya selenggarakan banyak muncul pertanyaan dari peserta tentang bagaimana sebaiknya memberikan instruksi kerja yang efektif dan dijalankan oleh staf atau bawahan. Seringkali mereka merasa bahwa apa yang mereka instruksikan kepada bawahannya tidak berjalan dengan baik dan sesuai harapan. Padahal sebagai pimpinan mereka memiliki otoritas untuk “memerintahkan” bawahannya melakukan apa yang ditugaskan. Dalam beberapa kasus malah kerap dijumpai tugas yang diberikan itu malah tidak dijalankan sama sekali, dan para pimpinan hanya menerima berbagai alasan atau kambing hitam."